Hợp tác cùng phát triển

Sunny Việt Nam "Sẵn sàng hợp tác, liên kết với các cơ sở đào tạo nghề để cùng phát triển"

Đất nước đang trong giai đoạn tái cấu trúc nền kinh tế, trong đó có tái cấu trúc doanh nghiệp nhà nước và tập trung phát triển thị trường lao động. Doanh nghiệp tư nhân mặc dù không nằm trong đối tượng trên nhưng lại là một trong những đơn vị chịu ảnh hưởng lớn từ việc phát triển thị trường lao động, bởi nhu cầu về lao động có tay nghề luôn là vấn đề nóng bỏng của các doanh nghiệp tư nhân.

Trước vấn đề này, ban Giám đốc của Công ty đã đưa ra nhiều phương án khác nhau để thu hút nguồn lao động: lương tháng ổn định, các chế độ đãi ngộ phù hợp với năng lực … Tuy nhiên, việc thu hút lao động có tay nghề đến với Sunny Việt Nam nói riêng và đến với các doanh nghiệp tư nhân nói chung vẫn còn gặp nhiều khó khăn. Nhận thức sâu sắc về tầm quan trọng của lực lượng lao động, ngay từ khi mới thành lập, Sunny Việt Nam đã chủ trương: Sẵn sàng hợp tác, liên kết với các cơ sở đào tạo nghề để cùng phát triển. Từ đó cho đến nay, Công ty đã liên tục thúc đẩy việc liên kết cùng các các đơn vị đào tạo trên địa bàn các tỉnh phía Bắc, như: Trường Cao đẳng Giao thông vận tải Trung Ương 1, Trường Trung học nghề Dân tộc nội trú tỉnh Lai Châu, Trường cao đẳng nghề kỹ thuật Đông Anh, Trường Cao đẳng Lào Cai…

Trong quá trình hợp tác cùng phát triển này, phía Công ty đã chủ động: (1) Cung cấp thông tin cho các cơ sở dạy nghề về nhu cầu lao động (quy mô, cơ cấu ngành, nghề, trình độ đào tạo, kỹ năng nghề…); (2) Sẵn sàng hỗ trợ thực tập tay nghề cho các học viên tại các cơ sở đào tạo cũng như việc tiếp nhận học viên sau khi tốt nghiệp vào làm việc tại doanh nghiệp… Ngược lại, Sunny Việt Nam cũng có những yêu cầu nhất định đối với các cơ sở đào tạo, như: (1) Cơ sở đào tạo nghề nên chủ động xây dựng chương trình đào tạo phù với nhu cầu về lao động của công ty; (2) Tạo điều kiện cho công ty được tham gia vào quá trình đào tạo của nhà trường trong các khâu: biên soạn giáo trình, đánh giá kết quả học tập, phản hồi chất lượng “sản phẩm” đào tạo; (3) Các học viên tốt nghiệp từ các cơ sở đào tạo phải đảm bảo có tư tưởng đạo đức tốt, có kiến thức kỹ thuật vững và tinh thần sẵn sàng học hỏi, xông pha công trình…

Với những nỗ lực đó, trong thời gian qua, Công ty đã tiếp nhận nhiều đợt thực tập tay nghề và lượng lao động tương đối lớn từ phía đối tác. Đó chính là những kết quả bước đầu của một kế hoạch dài hạn, hi vọng rằng trong thời gian tới, sự hợp tác này còn bền chặt hơn, hiệu quả hơn để cả hai bên Doanh nghiệp và cơ sở đào tạo đều được thỏa mãn về tay nghề của lao động, góp phần đem lại những thành quả tốt đẹp cho đất nước./.